Segnalazioni
Segnalazioni di non conformità
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Geo Studio Engineering promuove un ambiente improntato all’integrità, al rispetto delle regole e alla trasparenza. A tal fine, è stato predisposto un canale dedicato a chiunque – dipendenti, collaboratori, fornitori o altri soggetti terzi – desideri segnalare, in buona fede, comportamenti non conformi che possano rappresentare una violazione del Codice Etico, delle normative aziendali o della normativa vigente.
Chi può segnalare
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Il canale è aperto a chiunque venga a conoscenza di fatti rilevanti che possano ledere l’integrità dell’azienda. Le segnalazioni devono essere circostanziate, fondate su elementi concreti, e presentate con senso di responsabilità, nel rispetto dello spirito di collaborazione e tutela dell’interesse collettivo.
Cosa può essere segnalato
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Sono oggetto di segnalazione:
- Comportamenti illeciti o irregolari, attivi o omissivi;
- Violazioni del Codice Etico o delle procedure aziendali;
- Atti contrari ai principi di correttezza, legalità e trasparenza;
- Qualsiasi tentativo di occultamento di tali comportamenti.
Si invita a non utilizzare questo canale per reclami personali, controversie di natura lavorativa o segnalazioni prive di fondamento, che andrebbero affrontate con i referenti aziendali competenti.
Modalità di invio
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Le segnalazioni devono essere inviate:
- Tamite email al seguente indirizzo: info@geo-studio.it
- Cartacea: via posta ordinaria, indirizzando il messaggio all’Organismo di Vigilanza presso la sede della Società.
Le comunicazioni possono essere firmate o anonime. In ogni caso, saranno gestite con la massima riservatezza.
Riservatezza e tutela del segnalante
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Geo Studio Engineering si impegna a garantire la tutela dell’identità del segnalante e a prevenire qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione nei confronti di chi segnala in buona fede. In caso di segnalazione anonima, l’identità non sarà rilevabile, salvo consenso esplicito o obblighi di legge.
Responsabilità e correttezza
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Segnalazioni infondate, diffamatorie o presentate con dolo o colpa grave non sono tollerate e potranno comportare conseguenze disciplinari o legali. Il canale di whistleblowing deve essere utilizzato con correttezza, a beneficio della trasparenza e del miglioramento continuo dell’organizzazione.